De MVO Prestatieladder: duurzaam doen zonder vaag gedoe
Je hoort het overal: bedrijven moeten maatschappelijk verantwoord ondernemen. Maar wat betekent dat concreet? En belangrijker: hoe bewijs je dat je als organisatie echt werk maakt van duurzaamheid? Enter: de MVO Prestatieladder.
Geen wollige verhalen, maar een meetbare standaard die laat zien hoe serieus je het neemt.
In het kort: waarom jij dit wilt weten
- De MVO Prestatieladder is een erkende certificeringsnorm voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
- Je toont hiermee aan dat je duurzaam onderneemt op basis van feiten en structuur.
- Het is geschikt voor organisaties van elke omvang en in elke sector.
- Certificering levert niet alleen een beter imago op, maar ook nieuwe kansen in aanbestedingen en samenwerkingen.
Wat is de MVO Prestatieladder precies?
De MVO Prestatieladder is een onafhankelijk certificeerbare norm die je inzet om duurzaamheid te integreren in je bedrijfsvoering. Het model kent vijf niveaus, waarbij je stap voor stap werkt aan steeds meer verankering van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in je organisatie.
De ladder is gebaseerd op internationale richtlijnen zoals ISO 26000 (richtlijnen voor maatschappelijke verantwoordelijkheid) en sluit aan bij thema’s als de Sustainable Development Goals (SDG’s). De norm is ontwikkeld door de Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen (SKAO).
In tegenstelling tot een vrijblijvende intentieverklaring of een duurzaamheidsparagraaf in het jaarverslag, dwingt deze aanpak je tot structurele keuzes en actie. Denk aan stakeholderdialoog, impactanalyse en continue verbetering. De ladder laat dus niet alleen zien wat je doet, maar ook hoe je dat proces hebt ingericht.
Waarom is de MVO Prestatieladder relevant voor jouw organisatie?
MVO is allang geen vrijblijvende keuze meer. Klanten, partners én medewerkers verwachten van jou dat je bewuste keuzes maakt. Of je nu producent bent, dienstverlener of overheidsinstantie, de druk om duurzaam te werken neemt toe.
De MVO Prestatieladder helpt je om:
- structuur aan te brengen in je duurzaamheidsbeleid;
- scherp inzicht te krijgen in je impact en verbeterkansen;
- geloofwaardig te communiceren over je MVO-inspanningen;
- concurrentievoordeel te behalen bij aanbestedingen;
- intern draagvlak te vergroten dankzij een concrete aanpak.
Kortom: je wordt er als organisatie aantoonbaar beter van. En dat geldt zowel voor je imago als voor je interne processen.
Hoe werkt de MVO Prestatieladder in de praktijk?
De ladder kent vijf niveaus:
- Niveau 1: je begint met het inzichtelijk maken van MVO-thema’s die relevant zijn voor jouw organisatie.
- Niveau 2: je definieert concrete doelstellingen en maatregelen.
- Niveau 3: integratie van MVO in je kernprocessen. Dit is ook het niveau waarop je gecertificeerd kunt worden.
- Niveau 4: je betrekt stakeholders actief bij je MVO-beleid.
- Niveau 5: je neemt een voortrekkersrol in MVO binnen je sector of regio.
Bij elk niveau hoort een bijpassende auditmethode. Externe auditors toetsen op basis van interviews, documentatie en praktijkvoorbeelden hoe stevig MVO verankerd is in je organisatie. Dat maakt het geen papieren exercitie, maar een echte toets op inhoud en praktijk.
Waar staan we nu met de MVO Prestatieladder?
In Nederland zijn inmiddels honderden organisaties gecertificeerd. Van bouwbedrijven tot zorginstellingen. De norm wordt vaak genoemd in aanbestedingen en raakt steeds vaker verweven met ESG-beleid (Environment, Social, Governance).
De overheid stimuleert het gebruik van de Prestatieladder onder andere via het beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen (MVI). Steeds meer gemeenten en provincies stellen certificering zelfs als voorwaarde in hun aanbestedingen.
Wil je weten of jouw branche al actief is met de MVO Prestatieladder? Check dan de certificaathouders op de officiële SKAO-website.
MVO vs. ESG: Wat is het verschil – en waar raken ze elkaar?
MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) en ESG (Environmental, Social & Governance) lijken sterk op elkaar, maar hebben een andere oorsprong en toepassing.
MVO is een breed gedragen denkwijze: het idee dat bedrijven niet alleen economische waarde moeten creëren, maar ook rekening moeten houden met hun impact op mens, milieu en maatschappij. Het gaat vaak om vrijwillige initiatieven zoals duurzame inkoop, lokale betrokkenheid of energiebesparing. MVO komt voort uit intrinsieke motivatie en ethisch ondernemen.
ESG is ontstaan in de wereld van financiën en investeringen. Het is een meetbaar raamwerk dat bedrijven gebruiken om hun prestaties op milieu-, sociale en bestuurscriteria (E, S en G) inzichtelijk te maken voor investeerders, toezichthouders en stakeholders. ESG draait dus meer om transparantie, risicoanalyse en rapportage.
ESG is echter als term bezig aan een opmars en naar onze verwachting vervangt ESG de term MVO binnen een paar jaar. Of dat ook echt gebeurd nu de CSRD naar de achtergrond verdwijnt gaan we de komende tijd ervaren.
De overeenkomst? Ze streven allebei naar duurzame waardecreatie.
Het verschil? MVO is vaak breder en idealistischer, ESG is concreter en datagedreven.
Wat kan Robin Good hierin voor jou betekenen?
Als ESG Consultant helpt Robin Good je niet alleen om de norm te begrijpen, maar vooral om deze praktisch te vertalen naar jouw organisatie. Denk aan:
- het uitvoeren van een nulmeting;
- ondersteuning bij het formuleren van beleid en doelstellingen;
- begeleiding tijdens het certificeringstraject;
- trainen van medewerkers om MVO te verankeren in het dagelijks werk;
- koppeling met bredere ESG-doelstellingen en rapportageverplichtingen.
We geloven in aanpakken, niet in rapporten laten verstoffen. En altijd met een scherpe blik, een vleugje humor en realistische planning.
Waarom kiezen voor Robin Good?
Omdat we duurzaamheid praktisch maken. We maken het betaalbaar doordat we modulair werken, en altijd met oog voor jouw realiteit. En ja, we doen het met een glimlach. Want serieus werken aan MVO mag ook leuk zijn.
Onze aanpak:
- Praktisch: we helpen je snel en gericht stappen te zetten, met tools die je vandaag al kunt gebruiken.
- Betaalbaar: modulair werken betekent dat je alleen betaalt voor wat je nodig hebt.
- Met een glimlach: we zorgen dat het proces ook energie oplevert, niet alleen checklists.
Dus of je nu nog aan het oriënteren bent of al concrete plannen hebt: we denken graag met je mee.
Wil jij weten wat de MVO Prestatieladder voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend strategiegesprek waarin we samen een praktische, kostenefficiënte en impactvolle aanpak ontwikkelen – volledig afgestemd op jouw bedrijfsdoelstellingen en marktpositie.
