MVO. Iedereen heeft het erover, maar wat doe je er eigenlijk mee? En belangrijker nog: hoe laat je zien dat je er serieus werk van maakt, zonder te verzanden in wollige beleidsstukken of greenwashing?
En daar komt de MVO Prestatieladder om de hoek. Dit praktische certificeringssysteem helpt organisaties om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid concreet en aantoonbaar te maken. Niet met vage ambities, maar met duidelijke niveaus, meetbare acties en een heldere structuur.
Maar wat houdt die ladder precies in? Hoe werkt het? En waarom zou jij hier vandaag nog mee aan de slag moeten?
In deze FAQ geven we je alle antwoorden op de vragen – helder, eerlijk en zonder omwegen. Want duurzaam ondernemen is niet ingewikkeld, als je weet waar je moet beginnen.
-
Wat is de MVO Prestatieladder precies?
De MVO Prestatieladder is een certificeringssysteem waarmee organisaties kunnen aantonen dat zij serieus werk maken van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
Het helpt bedrijven om duurzaamheid te integreren in hun beleid én bedrijfsvoering, gebaseerd op internationale richtlijnen zoals ISO 26000.
-
Voor wie is de MVO Prestatieladder bedoeld?
Voor alle soorten organisaties: van mkb tot multinationals, van zorginstelling tot bouwbedrijf.
Of je nu net begint met MVO of al goed op weg bent: de ladder biedt een gestructureerd kader om verder te groeien.
-
Wat zijn de voordelen van een MVO Prestatieladder-certificaat?
- Aantoonbare betrouwbaarheid: je laat extern zien dat je MVO serieus neemt
- Concurrentievoordeel: vooral bij aanbestedingen en samenwerkingen
- Risicobeheersing: je hebt grip op sociale en milieukwesties binnen je organisatie
- Motivatie intern: medewerkers voelen zich meer betrokken
- Reputatieboost: klanten kiezen vaker voor duurzame partners
-
Hoe is de ladder opgebouwd?
De MVO Prestatieladder kent 5 niveaus, van basis tot zeer geavanceerd.
-
Niveau 1: Je maakt je eerste stappen zichtbaar
-
Niveau 2–3: MVO is geïntegreerd in beleid en processen
-
Niveau 4–5: Je toont ook maatschappelijke impact en ketensamenwerking aan
Elke stap vraagt meer onderbouwing, data, betrokkenheid en resultaat.
-
Wat is het verschil tussen MVO Prestatieladder en ISO 26000?
Goede vraag. ISO 26000 is een richtlijn, geen certificaat. De MVO Prestatieladder vertaalt ISO 26000 naar een certificeerbare norm.
Je kunt dus wél een MVO Prestatieladder-certificaat behalen, maar niet ‘ISO 26000-gecertificeerd’ zijn.
-
Welke thema’s komen aan bod in de MVO Prestatieladder?
De ladder kijkt breed naar duurzaamheid. Denk aan:
-
Milieu
-
Arbeidsomstandigheden
-
Maatschappelijke betrokkenheid
-
Eerlijke bedrijfspraktijken
-
Consumentenbelangen
-
Goed bestuur
Je organisatie moet aantonen dat het hierop beleid voert én actie onderneemt.
-
Hoe verloopt het certificeringstraject?
-
Voorbereiding: je brengt MVO-thema’s in kaart
-
Implementatie: je maakt beleid en acties concreet
-
Interne audit: je controleert of alles klopt
-
Externe audit: een certificerende instantie beoordeelt je
-
Certificering: je behaalt het niveau dat bij je past
-
Daarna volgt een jaarlijkse controle-audit.
-
Hoe lang is het certificaat geldig?
Een MVO Prestatieladder-certificaat is 3 jaar geldig, met jaarlijkse tussentijdse audits. Zo blijft het systeem actueel en betrouwbaar.
-
Wat is het verschil met de CO2-Prestatieladder?
De CO2 Prestatieladder focust puur op het verminderen van CO2-uitstoot.
De MVO Prestatieladder is breder en omvat ook sociale en ethische thema’s.
Ze kunnen elkaar versterken, maar zijn dus niet hetzelfde.
-
Wat kost het om MVO-gecertificeerd te worden?
Dat hangt af van:
-
de grootte van je organisatie
-
het niveau dat je wilt behalen
-
de voorbereiding die je al gedaan hebt
Goed nieuws: het hoeft niet duur te zijn. Zeker niet als je het slim en stap voor stap aanpakt (daar helpen we je bij).
-
Hoe begin ik met de MVO Prestatieladder?
Heel simpel:
- Start met een nulmeting: waar sta je nu qua MVO?
- Bepaal welke thema’s voor jouw organisatie relevant zijn
- Stel doelen op, maak beleid en verzamel bewijsmateriaal
- Laat je begeleiden door een expert (zoals Robin Good 😉)
-
Wat kan Robin Good voor mij betekenen?
Wij helpen je om de MVO Prestatieladder begrijpelijk, behapbaar en betaalbaar te maken.
-
Quickscan en nulmeting
-
Advies bij implementatie van MVO-beleid
-
Ondersteuning bij audits en communicatie
-
Praktische formats, sjablonen en coaching
Zonder dikke rapporten, mét energie, humor en oog voor jouw organisatiecultuur.
Wil je persoonlijk advies over wat de MVO Prestatieladder voor jouw onderneming betekent? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend strategiegesprek waarin we samen een praktische, betaalbare en impactvolle ESG-aanpak ontwikkelen – volledig afgestemd op jouw bedrijfsdoelstellingen en marktpositie.
Sustainability with a smile.
