Nog heel even en dan mag het weer… Overal om je heen merk je de onrust onder medewerkers om weer bij elkaar te komen. Elkaar weer zien, aanraken, samen zijn. Er zijn zelfs medewerkers die hun nieuwe collega’s nog nooit ‘live’ hebben gezien. De evenementenwereld gaat het dus druk krijgen. Maar hoe zorg je dat jouw evenement een grote impact maakt op je medewerkers, maar een kleine op de wereld? Je kunt uiteraard ons bellen ;-), maar zelfs wij kunnen niet alle medewerkers van Nederland hosten. En daarom delen we onze kennis en ervaring met jou. Zodat de nieuwe opstart niet zo duurzaam mogelijk gebeurt.
Een open brief aan de 16e Minister President
Het wordt een uitdagende klus die u, als 16e Minister President van ons mooie land, te doen hebt. Ga er maar aan staan, Nederland door deze periode loodsen. Er is nog nooit zoveel zichtbare verdeeldheid geweest en het vertrouwen in de politiek kan ook een serieuze boost gebruiken.
Welk advies zouden wij u kunnen en willen meegeven? Een van de belangrijkste eigenschappen is dat u als nieuwe “chef” van ons land moet beschikken over een gezonde dosis empathie. Want we leven in een tijd van lange tenen en olifantengeheugens. Daarnaast hebt u een sterk anker nodig. Een dat zorgt dat u niet te ver uit het lood schiet. Dat is wel zo handig als je alle krachten bekijkt waar u mee te maken gaat krijgen. Van complotdenkers aan de ene kant tot serieuze vraagstukken over onze toekomst. Uitgaan van een goede afloop “no matter what” is ook een prettige eigenschap en werkt motiverender dan het idee dat het glas halfleeg is. Er moet kracht van u uitgaan want dat is waar een heleboel mensen naar op zoek zijn. Het is echt de tijd van ‘niet lullen maar poetsen’, er is werk aan de winkel!
Oprechte aandacht
Lang heb ik gedacht dat kinderen opvoeden bestond uit het faciliteren van de meest optimale omstandigheden om op te groeien. En dan voornamelijk op materieel vlak. Er kon veel in mijn jeugd waardoor er van alles mogelijk was op het gebied van sport, kleding, vakanties, et cetera. Dat ik daarbij ook tegen zaken aanliep die niet met een pleister en een keer vroeg naar bed over wilden gaan, dat gedeelte kwam minder goed uit de verf. Er werd gehandeld zoals het hen was voorgedaan. Zo gaan die dingen, van generatie op generatie. Ik zorgde er zo goed en zo kwaad voor dat ik mee kon in de vaart der volkeren en begon aan mijn leven als volwassene, klaargestoomd om ook mijn rol als ouder op me te nemen.
Een aap, een Italiaanse loodgieter, een prinses en duurzaam ondernemen?
In mijn jeugd hebben mijn vrienden en ik veel tijd door gebracht met een aap en een kleine Italiaanse loodgieter. Vele uren hielden zij ons bezig en op school deelden wij onze ervaringen met elkaar. Samen met Mario de loodgieter gingen wij het avontuur aan on de aap te verslaan en zo prinses Pauline te redden.
Dit zijn de zeven trends in duurzaam ondernemen voor 2021
Nieuwe ronde, nieuwe kansen! 2020 was een rumoerig jaar met veel vallen en opstaan. Naar het er nu uitziet zijn de meeste bedrijven toch in staat geweest overeind te blijven of weten op te staan na hun struikeling of val. Maar echt vooruit gegaan zijn we ook weer niet. Op enkele uitzonderingen na, draaide het in de meeste bedrijven toch vooral om het overeind houden van de operatie. Op zich niet vreemd, ons lichaam doet hetzelfde. In stressvolle situaties gaat ons lichaam over op een modus waarop we weinig controle hebben. Het voortbestaan is in gevaar en dat is alles wat telt.