Als iedereen een half uurtje stil zou staan bij zijn of haar duurzame toekomst. Dertig hele minuten. Wat zou jij dan graag willen veranderen in jouw directe omgeving? Hoe zou jij stapjes kunnen zetten om de wereld te behouden voor de generaties na ons? Laat daarbij het idee los dat je meteen grootse dingen moet doen zoals het opvangen van smeltende poolkappen of jezelf vastbinden aan een boom in Brazilië om de kap van het regenwoud tegen te gaan. Als je er zo naar kijkt, zakt je waarschijnlijk meteen de moed al in de schoenen en dat is niet de bedoeling. Dat is een apart slag mensen dat daarvoor in beweging komt. Nee, we gaan voor het gemak uit van een gemiddeld mens met werk, een inkomen, een dak boven het hoofd en de mogelijkheid tot het maken van keuzes.
Drie redenen waarom diversiteit en inclusie mislukken
En drie tips die wel werken!
Een vijfde van alle bedrijven in Nederland stuurt actief op een diverse en inclusieve bedrijfsvoering. Dat zou echt te gek zijn, ware het niet dat dit niet is omdat het niet nodig is. Nee, het wordt gewoon simpelweg niet gedaan omdat het niet als prioriteit wordt gezien. En hoewel de overheid meer stuurt op beleid, weet zij ook niet de door haar zelf opgelegde doelen te halen.
… mag dat?
Het jaar is bijna voorbij en ondanks alles wat we gehoopt hadden, gaat COVID-19 met ons mee wanneer wij over de drempel van 2021 stappen. Toch zijn wij positief gestemd. We merken dat bedrijven weer plannen durven te maken. Dat ze weer aan de slag gaan met de toekomst van hun bedrijfsvoering. En daar is duurzaamheid inmiddels een groot deel van.
Purpose, goede wijn in een nieuw vat
Tot een jaar of twee geleden kende ik purpose alleen als het Engelse woord voor doel of doestelling. Ik had er gewoon niets mee,dacht ik, laat staan dat het iets met mijn werk te maken zou hebben. Zoals de meeste lezers van deze nieuwsbrief weten, organiseren wij al meer dan 20 jaar maatschappelijke teamprogramma’s voor bedrijven. Iets recenter, maar inmiddels ook al waar de nodige jaren, begeleiden we ook bedrijven op hun pad naar duurzaamheid. Dat deze activiteiten iets alles met purpose te maken zouden kunnen hebben, wist ik niet. Gewoonweg omdat het ‘goede dingen doen in werktijd’ voor ons zo vanzelfsprekend was. Daar hadden we geen woord voor, dat deden we gewoon. En nu weten we gelukkig dat dit dus een naam heeft.
De natuur heeft geen boodschap aan COVID
Zoals in veel branches merken ook wij dat het Covid-19 spook door Nederland waart. Normaliter behoren de herfstmaanden tot de piekperiodes van onze evenementenagenda. En nu is het stil, heel erg stil…
Begrijpelijk gezien de algemene tendens van dit moment maar wel jammer natuurlijk. Mensen doen er verstandig aan deze activiteiten voorlopig even uit te stellen. Immers is het moeilijk te verkopen dat jij met je afdeling het lot hebt getart.